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环球短讯！律师评“痛批强制加班”事件：强迫加班违法，员工谩骂超出争吵界限

时间 :2023-04-05 19:01:44   来源 : 潇湘晨报

4月5日，一则“员工痛批强制加班”的消息在网上传播。网传截图显示，在CETC成都区软件开发事业部的群内，由于领导要求员工清明节加班，员工陈某将过去加班的怨气一并发出，并引发部门同事的共鸣。群内的“CETC”疑似为中国电子科技集团的简称。

对此，中电科集团此前回应潇湘晨报（报料微信：xxcbbaoliao）记者称，已经关注此情况，会上报领导。5日下午，中国电科新闻发言人在接受媒体采访时表示，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

与此同时，四川和成都等地的相关部门也在积极介入此事。成都市人社局的工作人员告诉潇湘晨报记者，有关部门正在调查核实。四川省总工会也回应媒体称，已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。


(资料图片仅供参考)

针对此事，有法律人士对潇湘晨报记者表示，没有特殊情况强迫劳动者加班属于违法行为，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但图片中言论属于谩骂，包含侮辱他人人格尊严的词汇，已经超出了争吵的界限。

进展：中电科回应非集团公司所属成员单位和员工

潇湘晨报此前报道，网传聊天记录显示，早上8点21分，在一个叫“CETC软件开发课”的群里，有领导说清明节需要两个人加班，但过了两天均没有员工回应，于是领导指定了两人加班。随后员工陈某表示自己不去加班，并且将近期加班的过程和怒火倾诉而出，但期间还有一些辱骂和过激的词汇。

随后，在一个名为“CETC成都事业部”的群内，陈某表示近期加班都是一百多个小时，每天早八上班，晚上十一点才下班，加班要加到凌晨一两点。并且，陈某还称领导在员工加班的时候都只在家里指挥。

陈某的发言得到了员工的响应，一些员工表示也要坐等人事等待辞退。

该事件在网上引发关注和讨论，有网友表示“CETC”疑似是中国电子科技集团的简称。随后，该集团被推向舆论风口浪尖。

5日上午，中国电子科技集团回应潇湘晨报记者称，已经关注此情况，会记录下来上报领导。下午，中国电科新闻发言人在接受媒体采访时表示，“CETC成都事业部( 413 )”和“CETC-软件开发课(27 )”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的内容均为不实信息。上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

该聊天记录在网上引发关注的同时，四川和成都当地的部门也积极介入。成都市人社局的工作人员告诉潇湘晨报记者，有关部门正在调查核实。四川省总工会也回应媒体称，已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。

四川省总工会还表示，正与成都市总工会深入开展调查核实工作，若确实存在违反劳动法的情况，将采取措施，坚决维护职工合法权益。他们还将积极介入涉事企业，敦促企业开展集体协商，聆听职工心声，以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展。

律师：强迫加班属于违法，但图片内容已超越争吵界限

针对聊天记录的行为，河南泽槿律师事务所主任付建认为，我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果出现紧急事件，在危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间，适当突破上述规定。没有特殊情况强迫劳动者加班属于违法行为，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉，主张自己的合法权益。

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬也表示，如果员工反映情况属实，这个月天天加班，从早上八点到晚上十一点，甚至凌晨一两点，那么公司和相关负责人已经严重违反《劳动法》、《劳动合同法》的规定，是违法行为。“根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”蓝天彬说。

但图片中员工怼领导的措辞有些激烈，带有辱骂等词汇，是否涉及法律问题？对此蓝天彬表示，员工既要维护自己的权益，同时也要注意方式方法，不适合用诅咒对方去死、用各种脏话辱骂等方式，尽可能避免侵犯相关人员的名誉权。根据《民法典》规定，名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

而在付建看来，图片中言论属于谩骂，包含侮辱他人人格尊严的词汇，已经超出了争吵的界限。“如果争吵过程中出现辱骂他人，或者在公共场合自己微信群聊中发送包含侮辱，损毁他人名誉内容，导致他人社会评价降低的，这种情况下已经超出普通争吵的界限，属于侵犯他人人格尊严，需要承担民事侵权责任。”付建说。

潇湘晨报记者 郑旭

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